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发布时间：2019

临汾市纪委监委出台《办法》3方面13条措施调动干部队伍积极性

临汾墙体广告为深入贯彻落实习近平总书记关于激励干部担当作为的指示精神，临汾市纪委监委研究出台《关于进一步发挥纪委监委职能作用激励干部担当作为的实施办法》，从3个方面采取13条有效措施，调动干部队伍干事创业的积极性。

为深入贯彻落实习近平总书记关于激励干部担当作为的指示精神，临汾市纪委监委研究出台《关于进一步发挥纪委监委职能作用激励干部担当作为的实施办法》，从3个方面采取13条有效措施，调动干部队伍干事创业的积极性。

《办法》明确提出，要严明政治纪律、净化政治生态，为干事创业营造良好环境。市县两级纪委监委要加强监督检查，推动党的理论入脑入心，增强干部担当自觉；加强政治监督，坚决清除两面派、两面人，纯洁党内政治文化，防范和纠正选人用人上的不正之风，对担当作为、干净干事者给予支持、保护，让有为者有位；准确把握“树木与森林”的关系，对重点监督对象精准“画像”，更加注重运用“种形态”抓早抓小，使之制度化、经常化。要协助和督促各级党委（党组）履行主体责任，引导干部习惯在监督下开展工作，树立激励干部担当作为的鲜明导向。

《办法》明确要求，必须坚持严管厚爱结合、约束激励并重，做好日常监督检查工作，进一步规范和改进纪检监察工作。对信访举报精准研判、精准处置，对无实质内容等3类举报件经审批后不作为问题线索进行办理；增强谈话函询的严肃性和公信力，把控好对干部谈话函询的时机和次数，对被函询人书面说明真实可信的予以采信并及时反馈；规范做好初核工作，提出“四不得”纪律要求，确保不影响干部声誉、不干扰干部工作；坚持追责问责精准有效，不得以问责代替日常管理，对政治责任、关键少数、突出问题“三聚焦”，做到依规依纪依法，防止问责泛化；在组织核查问题时，对干部本人实事求是说明情况的不视为对抗调查，对领导干部实事求是说明下属情况的不视为护短遮丑，并做好受处分干部的教育回访，帮助放下包袱、积极工作。

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