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发布时间：2019

榆林:提质增效打赢脱贫攻坚战

榆林墙体广告今年以来,全市上下深入学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述,坚持将脱贫攻坚作为头等大事和民生工程,紧紧围绕“3.2万人脱贫,134个贫困村退出,佳县、清涧、子洲3个县‘摘帽’及已脱贫人口巩固”的年度目标任务,全面落实中省打赢脱贫攻坚战三年行动和问题整改工作要求,对标对表,精准施策,全面推动责任落实、政策落实、工作落实,在聚焦聚力中实现了提质增效。

       一组组喜人的增长数据、一个个落地的扶贫项目、一项项实在的惠民举措……无不显现出今年以来榆林脱贫攻坚迈出坚实的步伐,走过一段砥砺奋进的道路,留下一串清晰闪光的足迹。

       坚持尽锐出战 确保打通政策落实“最后一米”

       市委、市政府主要领导亲自上手抓脱贫攻坚,带头研究部署、直接推进具体工作落实,分管领导经常深入一线督导工作、传导压力,并要求全市各级各部门“一把手”亲自上手、一抓到底,真正做到了从“关键少数”做起。3名市委常委分别包抓3个计划“摘帽”县,其余县市区至少有1名市级领导包抓;市级行业部门“一把手”直接包抓3个计划“摘帽”县行业扶贫工作,副职分工包抓其他县市区工作。

       今年5月7日,市委研究出台《关于深入开展问题整改全面提高脱贫质量的意见》,细化明确了扶贫领域每一个干部的责任,上至市委书记、市长,下至联户帮扶干部,形成了责任连带、上挂一级的追究机制。通过责任细化分解,为责任追究提供依据,真正把“紧箍”套在了每一名扶贫干部头上。

       市委组织部、市纪委、市扶贫办配套出台《榆林市脱贫攻坚奖惩细则(试行)》,对各个层面的单位和个人如何奖、如何罚作了明确规定。同时,由市委组织部牵头,从市上“四大班子”办公室、纪委、扶贫等单位抽调16名优秀干部,成立脱贫攻坚督导组,在脱贫攻坚期内,常态化巡回督查暗访,落实运用《奖惩细则》。发现好的,通报表扬、提拔重用;发现差的,严肃追究责任。目前,已通报表扬77人、追责268人,其中涉及乡镇党政正职24名、行业部门负责人33名。在奖惩细则的引导下,全市扶贫干部责任落得更实了,作风也有了明显改进。

       围绕“人人过硬”的目标,全市通过印发《干部驻村联户帮扶工作指南》、推行“四支队伍”公开脱稿述职评议、统一组织脱贫攻坚政策知识竞赛、推广“两个清单”模式等办法,强化干部政策宣传培训,确保扶贫干部做到市委要求的“六个清楚”,即政策清楚、情况清楚、措施清楚、成效清楚、问题清楚、下一步打算清楚,切实解决了一些干部“只会做、不会说”的问题。

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