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发布时间：2019

陕西:高层次人才可通过绿色通道申报高级职称

陕西墙体广告■ 对引进的高层次人才放宽职称资格、任职年限要求,突出贡献人才不受学历、论文等条件限制,外资企业、民营企业等的人才只要符合考核认定标准都可以申报高级职称

■ 基础研究人才评价以同行学术评价为主,应用研究和技术开发人才评价突出市场经济效益和社会评价

■ 在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才可直接申报

近日,我省开始执行《陕西省突出贡献人才和引进高层次人才高级职称考核认定办法》。省人力资源和社会保障厅与省文化和旅游厅共同印发《陕西省艺术系列职称评审条件(试行)》。10月17日,记者从省人社厅获悉:年底前,我省还将制定印发深化工程技术、会计系列职称制度改革的实施意见,深化人才发展体制机制改革、深化职称制度改革和分类推进人才评价机制改革。

《陕西省突出贡献人才和引进高层次人才高级职称考核认定办法》创新人才评价机制,对引进的高层次人才放宽职称资格、任职年限要求,突出贡献人才不受学历、论文等条件限制,外资企业、民营企业等的人才只要符合考核认定标准都可以申报高级职称,畅通了非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道;优化职称评价方式,基础研究人才评价以同行学术评价为主,应用研究和技术开发人才评价突出市场经济效益和社会评价;注重考核人才创新成果,在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才可直接申报。只要在专业领域有突出贡献或显著成绩,可直接通过绿色通道申报高级职称。

自2017年省人社厅出台《陕西省突出贡献人才和引进高层次人才高级职称评审试行办法》后,我省已组织开展了5批考核认定工作,110多名突出贡献人才和引进高层次人才取得高级职称。这些高层次人才都是我省各行业的顶尖技术骨干,创新型人才、高新技术企业高端人才占70%以上,其中有多名是从国外引进的高端人才。

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