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发布时间：2019

山东首批企业自主评价技能人才评出

山东门头店招广告截至11月15日,兖矿集团有限公司、青岛啤酒股份有限公司、海尔集团公司、潍柴控股集团有限公司、山东省港口集团日照港集团有限公司、景津环保股份有限公司、山东京博控股集团有限公司等7家试点企业率先自主评价出384位技能人才,并为人才颁发首批职业技能等级证书。

 近日,兖矿集团有限公司井下采煤机司机高超,山东京博控股集团化工总控工张亚南,分获我省国企、民企颁发的张职业技能等级证书,成为我省在企业开展技能人才自主评价试点的首批受益者。

 把技能人才评价权“放”给企业,省人力资源社会保障厅在今年出台了《关于开展企业技能人才自主评价的实施意见》,并择优遴选了34家企业开展首批试点。34家企业中,既有传统制造业和新兴产业,也兼顾国有企业和民营企业,覆盖产业工人近20万人。截至11月15日,兖矿集团有限公司、青岛啤酒股份有限公司、海尔集团公司、潍柴控股集团有限公司、山东省港口集团日照港集团有限公司、景津环保股份有限公司、山东京博控股集团有限公司等7家试点企业率先自主评价出384位技能人才,并为人才颁发首批职业技能等级证书。

 “谁用人谁评价,真正让企业说了算”。在评价过程中,试点企业结合生产实际,灵活运用考核鉴定、考评结合等方式进行考核。兖矿集团有限公司在严格执行省里制定的考核规则基础上,还增加了考核前集中培训环节,并将职业道德评价和工作业绩评定下放给基层单位。

 考核就在企业生产一线,生产现场就是考评的实操考场,这是自主评价的亮点之一。“过去对企业技能人才评价是一张卷子、一个模式,导致人才使用与评价存在‘两张皮’的现象。这次自主评价,我们在理论考核内容上增加了潍柴特有的题库,把实操考场放在生产车间,评出来的结果企业与职工都认可,打通了企业技能人才使用、培养、评价与激励的全流程。”潍柴控股集团有限公司人力资源部部长黄维彪说。

 打破技能人才上升的“天花板”是开展企业自主评价制度设计的主要考虑。高超获颁证书后激动地说:“国家、省里制定了这么好的政策,我下定决心要好好学、好好干,继续参加技师的等级认定。”青岛啤酒股份有限公司入职15年的老员工李延丰,多次在青岛啤酒公司的技能大赛中脱颖而出,被聘为青啤公司金牌技能专家。他深有感触地说:“改革让大家内心很有获得感,进一步激发了大伙儿的干劲!现在身边的同事都在跃跃欲试,希望能在下一期评价中获得好成绩。”

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