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发布时间：2020

洛南着力锻造村级“铁军”

脱贫攻坚工作开展以来商洛墙体广告,洛南县围绕抓组织、抓优选、抓整合、抓保障,着力锻造村级“铁军”,为打赢脱贫攻坚战奠定坚实基础。

 抓组织,建强攻坚“桥头堡”。县上创新实施“双建双带双提升”党建工程,在经济组织中建立党支部29个、产业链上建立党小组319个,聚集党员3775人;大力推行“1+1”帮带提升活动,32对村级党组织、23个村与14家非公企业联建共创,197个村级党组织标准化创建达标,达标率81.1%;动态整顿软弱涣散党组织25个,聚力打造四大党建产业示范带,村级党组织的组织力不断提升。

 抓优选,配强攻坚“领头雁”。在全县总结推广“双推双审双选”支部换届工作法,选优配强“头雁”队伍,全县244个村(社区)实现“一肩挑”全覆盖,组织支部书记参加省外培训5期96人;不断发展壮大村级集体经济,167名村级支部书记担任村集体经济组织负责人,吸收本土41名优秀企业家进入村支部,6名合作社支部书记担任村级党组织负责人;大力实施“千人培育”工程,储备村后备力量1163人,其中“一肩挑”人选504人。

 抓整合,培育攻坚“先锋队”。县上坚持因村精准派人,选派15名优秀后备干部到贫困村担任书记,选优配强238个村书记;把3018个村民小组长纳入“四支队伍”统一管理,构建形成“书记+帮扶工作队+包村干部+村组干部”的帮扶体系;从严管理“四支队伍”,推行三色预警、末位督办、问责管理、排名通报、及时调换,确保扶贫一线人员力量充足、作用明显。

 抓保障,激发攻坚“新动能”。县上制定出台《脱贫攻坚领域村级干部鼓励激励实施办法》《村干部“三项机制”实施办法》,提拔重用书记24名,推荐9名优秀干部参加全省公务员招录,优选105名村级干部参加学历提升;坚持保障到位,每年及时足额拨付驻村工作队2万元、书记1万元工作经费,激发脱贫攻坚动力;定期开展谈心谈话,落实带薪休假、定期体检、购买人身保险等关心关爱制度,激发村级干部干事创业热情。

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