发布时间：2020
开展“三比一提升”行动 坚决打赢脱贫攻坚战
初冬时节,商洛墙体广告气温渐低,寒意渐浓,但在我市脱贫攻坚的各个“战场”上,却是热火朝天、朝气蓬勃,一幅幅高质量脱贫的壮丽画卷正在徐徐展开。商州区夜村镇杨塬村的白灵菇种植大棚内,工人来回穿梭忙着采摘菌菇,一片繁忙的喜悦;山阳县易地扶贫搬迁安置点宏祥小区内的楼房整齐划一、健身广场上锻炼的群众满脸笑意……奋战在全市脱贫攻坚各条战线的干部群众牢记使命、不负重托,凭着逢山开路、遇水架桥的闯劲,凭着滴水穿石、永不懈怠的韧劲共赴这场时代大考,不断勇攀新高、刷新速度。
自2015年脱贫攻坚战打响以来,我市集全市之智、举全市之力,精锐尽出、“亮剑”贫困,脱贫攻坚工作取得了巨大成绩。在最后的决战决胜阶段,我市聚焦存在的突出问题和薄弱环节,围绕责任落实、政策落实、工作落实,制定出台《商洛市脱贫攻坚“三比一提升”行动实施意见》,着力解决责任落实不到位、政策落实有偏差、工作质量失水准等问题,确保责任再夯实、压力再传导、工作质量再提高,确保如期完成脱贫攻坚任务,坚决高质量打赢脱贫攻坚战。
责任落实 压紧夯实攻坚力量
今年以来,全市上下紧盯脱贫退出目标任务,持续提高政治站位,进一步夯实“四级书记抓脱贫”的政治责任,实行主要领导主抓、分管领导直抓、班子成员协抓,层层签订脱贫攻坚责任书,明确市县镇村工作职责,厘清部门责任边界,形成了纵向到底、横向到边的责任体系。
10月8日,在丹凤县脱贫攻坚问责通报会上,对脱贫攻坚督察中暴露出的不负责任、应付差事、违犯纪律、贻误懈怠工作等行为的单位和个人,进行公开问责通报。铁律保摘帽,问责追责机制迅速扭转了攻坚爬坡期和脱贫退出中,干部队伍存在的消极厌战、盲目乐观、麻痹侥幸等不良现象,在全县形成了以“三比一提升”为抓手的行动热潮。
镇安县针对部分干部作风飘浮、工作落实不力等问题,制定出台“六条铁律”。明确规定党员干部工作期间,必须佩戴党徽,亮明身份,接受监督;县级领导干部每周驻村工作时间不得少于“一天一夜”、包户干部不得少于“两天两夜”、驻村工作队员不得少于“五天四夜”,坚持与群众同吃、同住、同劳动,倾听群众呼声、解决具体问题。所有干部驻村期间,必须如实填写驻村日志,县级干部的驻村日志由县委书记每月底集中审核,包户干部由所在单位主要负责人集中审核,驻村工作队员由所在镇办党委书记集中审核,对未达到驻村时间的,从严从重问责,倒逼全体干部改进作风、树立形象,真正做到了作风硬、脱贫赢。
通过责任的夯实,扶贫干部以“肩上有责任、手里有任务”的状态,有效推动了各项工作往实里走、往精里走、往优里走。
尽锐出战 凝心聚力共促脱贫
今年以来,我市落实抓党建促脱贫要求,深入开展“党旗引领脱贫路”主题实践活动,大力实施“堡垒强基、头雁培育、先锋引领、聚力攻坚”四大行动,探索推行“党支部+‘三变’改革+集体经济+贫困户”模式,在产业协会、专业合作社等产业链上成立党小组1850个,培养“双带”型党员7428名。选聘715名高校毕业生充实到贫困村,抽调1700多名优秀人才组建57支服务团,解决基层组织人才匮乏问题。
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