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发布时间：2020

校园招聘纷纷上云端　大学毕业生如何应对空中双选

山西墙体广告“终于回来了，这下可以安心找工作了！”4月10日，毕业年级返校天，山西大学物电学院大四学子张展瑞在宿舍门前发出感慨。这个漫长的“寒假”，张展瑞一边准备公务员考试，一边在网上参加双选会，“选择的机会挺多，可我感觉有点乱，不知道该怎么选择。开学后，学校会继续组织线上招聘，也有相应的就业指导，我心里踏实多了。”

　　今年全省高校毕业生预计23万余人。受新冠肺炎疫情影响，大部分用人单位的春季校园招聘由线下转为线上，各高校纷纷与用人单位对接，“线上宣讲会”“空中双选会”轮番上阵，使得云招聘、云求职成为毕业生就业的主要渠道。相比以往的校园招聘，云招聘效果如何？毕业生们应该怎样应对这种新方式？4月14日至16日，山西晚报记者就此进行了采访。
　　山西地区已上线　18场空中双选会
　　从3月开始，太原理工大学和智联招聘、前程无忧联合召开2020届毕业生春季大型“空中双选会”，5567家用人单位共提供招聘职位27.8万个，该校超过3000名毕业生报名参会，投递简历3万余份。
　　“今年线上招聘会呈现出了用人单位多、就业岗位多、学生的参与面广、选择余地大等特点，在提供的工作岗位和参与学生数量上，线上双选会都远远超过了以往的传统招聘模式。”太原理工大学就业服务中心主任李云云告诉山西晚报记者，2019年春季招聘中（2月到5月），共有905个招聘单位向该校毕业生提供了4.5万个工作岗位，今年线上招聘的单位和岗位数量都翻了数倍。

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